Neoporezivi primici od 1. siječnja 2025. godine: ključne informacije za poduzetnike

Od 1. siječnja 2025., na snagu stupaju izmjene u Zakonu o porezu na dohodak i pratećem Pravilniku o porezu na dohodak koje donose značajne promjene u neoporezivim primicima. Ove izmjene rezultat su povećanja osnovnog osobnog odbitka te primjene novih koeficijenata za izračun neoporezivih iznosa. U ovom blogu detaljno ćemo obraditi najvažnije informacije koje trebate znati kako biste prilagodili svoje poslovanje novim propisima.

Što su neoporezivi primici?

Neoporezivi primici su iznosi koji se ne uključuju u oporezivi dohodak radnika ili fizičkih osoba, čak i kada su isplaćeni od strane poslodavca ili drugih isplatitelja. Cilj ovih primitaka je olakšati specifične situacije ili nagraditi radnike bez dodatnog poreznog opterećenja.

Primjeri neoporezivih primitaka uključuju potpore, stipendije, nagrade za radni staž, te različite oblike naknada i isplata definiranih Zakonom i Pravilnikom.

Povećanje osnovnog osobnog odbitka

Jedna od najvažnijih promjena koja stupila na snagu 1. siječnja 2025. jest povećanje osnovnog osobnog odbitka sa 560,00 € na 600,00 €. Ovo povećanje utječe na izračun svih neoporezivih primitaka jer se isti temelje na koeficijentima primijenjenim na iznos osnovnog osobnog odbitka.

Primjena novih iznosa donosi:

  • Više neoporezive isplate radnicima u specifičnim situacijama
  • Povećanje maksimalnih iznosa koji se mogu isplatiti kao potpore, naknade i nagrade
  • Usklađivanje s gospodarskim promjenama i inflacijskim pritiscima

Pregled neoporezivih primitaka za radnike

Potpore i naknade za specifične situacije

Nagrade za radni staž

Naknade za specifične okolnosti

Neoporezivi primici za fizičke osobe koje ostvaruju drugi dohodak

Fizičke osobe koje ostvaruju drugi dohodak također mogu koristiti neoporezive primitke u određenim situacijama. Ove odredbe su posebno važne za studente, športaše i djecu umrlih radnika.

Primjeri neoporezivih primitaka

Što ove izmjene znače za poduzetnike?

Poduzetnici trebaju biti svjesni ovih promjena i prilagoditi svoje isplate kako bi:

  1. Izbjegli porezne kazne: Osigurajte da se svi neoporezivi primici obračunavaju prema novim pravilima.
  2. Optimizirali troškove poslovanja: Korištenje neoporezivih primitaka može smanjiti porezne obveze.
  3. Motivirali radnike: Neoporezive isplate poput nagrada i potpora često djeluju motivirajuće na zaposlenike.
  4. Planirali budžet: Usklađivanje s novim pravilima ključno je za pravilno budžetiranje tijekom 2025. godine.

Kako se pripremiti za 2025. godinu?

Za poduzetnike i poslodavce, prilagodba ovim izmjenama ključna je za uspješno poslovanje:

  • Ažurirajte interne procedure za obračun plaća i isplata.
  • Konzultirajte se s knjigovođom kako biste osigurali točno tumačenje propisa.
  • Investirajte u softver koji može automatski prilagoditi iznose prema novim pravilima.
  • Informirajte zaposlenike o promjenama u neoporezivim primitcima kako bi razumjeli nove pogodnosti.

Promjene u neoporezivim primitcima od 1. siječnja 2025. donose značajne pogodnosti za radnike i poslodavce. Povećanje osnovnog osobnog odbitka i prilagodba koeficijenata omogućuju veće neoporezive isplate, ali istovremeno zahtijevaju pažljivo praćenje i usklađivanje poslovnih praksi.

Za više informacija ili stručnu pomoć u prilagodbi, obratite se timu na Regulus.hr, gdje vam stojimo na raspolaganju za sve savjete i podršku.

Ostavite komentar