­
Povećanje minimalne plaće za direktore: Što donosi 2024. godina? | Regulus

Cijenimo vašu privatnost

Koristimo kolačiće za poboljšanje vašeg iskustva pregledavanja, posluživanje prilagođenih oglasa ili sadržaja i analizu našeg prometa. Klikom na "Prihvati sve" pristajete na našu upotrebu kolačića.

Prilagodite postavke pristanka

Koristimo kolačiće kako bismo vam pomogli u učinkovitoj navigaciji i izvršavanju određenih funkcija. U nastavku ćete pronaći detaljne informacije o svim kolačićima pod svakom kategorijom pristanka.

Kolačići koji su kategorizirani kao "Potrebni" pohranjuju se u vašem pregledniku jer su neophodni za omogućavanje osnovnih funkcionalnosti stranice.... 

Uvijek aktivan

Potrebni su kolačići kako bi se omogućile osnovne značajke ove stranice, kao što je pružanje sigurne prijave ili prilagođavanje vaših postavki pristanka. Ovi kolačići ne pohranjuju nikakve osobne podatke.

Nema kolačića za prikaz.

Funkcionalni kolačići pomažu u obavljanju određenih funkcija poput dijeljenja sadržaja web stranice na platformama društvenih medija, prikupljanja povratnih informacija i drugih značajki trećih strana.

Nema kolačića za prikaz.

Analitički kolačići koriste se za razumijevanje načina na koji posjetitelji stupaju u interakciju s web stranicom. Ovi kolačići pomažu u pružanju informacija o metrikama kao što su broj posjetitelja, stopa napuštanja stranice, izvor prometa itd.

Nema kolačića za prikaz.

Kolačići izvedbe koriste se za razumijevanje i analizu ključnih indeksa učinkovitosti web stranice što pomaže u pružanju boljeg korisničkog iskustva za posjetitelje.

Nema kolačića za prikaz.

Oglašavački kolačići koriste se za pružanje prilagođenih oglasa posjetiteljima na temelju stranica koje ste prethodno posjetili i za analizu učinkovitosti oglasnih kampanja.

Nema kolačića za prikaz.

Povećanje minimalne plaće za direktore: Što donosi 2024. godina?

Izmjene u zakonodavstvu koje stupaju na snagu početkom 2024. godine donose promjene u određivanju minimalnih primanja direktora, uključujući i one koji su zaposleni članovi uprava. Ove promjene uključuju prilagodbu minimalne plaće direktora na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci 2023. godine. Kao rezultat, minimalna plaća direktora za 2024. ne može biti niža od 1.014,00 eura ili 7.639,98 kuna mjesečno u bruto iznosu, što predstavlja značajno povećanje od 14,1 posto u odnosu na prethodnu godinu.

Mjesečna osnovica za obračun doprinosa za radno vrijeme ne smije biti manja od umnoška prosječne bruto plaće i koeficijenta 0,65, što efektivno postavlja minimalnu bruto plaću na navedeni iznos od 1.014,00 eura. Neto iznos varira ovisno o poreznim olakšicama i mjestu stanovanja zaposlenog člana uprave, s minimalnim neto iznosom za samca u Zagrebu od 768,30 eura.

Što je s plaćama direktora koji rade nepuno radno vrijeme?

Za direktore koji rade nepuno radno vrijeme, postoji propisana minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa, koja se izračunava množenjem 1.014,00 eura s brojem 12. To znači da bi direktor koji obavlja dužnost tijekom cijele 2024. godine trebao imati godišnju osnovicu od 12.168,00 eura. Međutim, kada se uzmu u obzir doprinosi na plaću, ukupni godišnji trošak plaće direktora raste.

Ako je direktor zaposlen na nepuno radno vrijeme i mjesečna osnovica za plaćanje doprinosa je niža od minimalne plaće direktora, trebat će platiti razliku. Porezna uprava će godišnjim obračunom utvrditi eventualnu razliku u doprinosima i izdati rješenje za njeno plaćanje.

Tko je obveznik plaćanja razlike doprinosa?

Obveznik plaćanja razlike u iznosu doprinosa je trgovačko društvo kao poslodavac, ali za obveze doprinosa utvrđene prema godišnjoj osnovici obveznik plaćanja je sam direktor. Specifične situacije, kao što su direktori koji su u mirovini ili primaju invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti, također su adresirane s odredbama koje se primjenjuju na minimalnu godišnju osnovicu za obračun doprinosa.

Ukupni mjesečni trošak poreza i doprinosa za direktora raste s povećanjem minimalne bruto plaće, s mogućnošću umanjenja troška za određene skupine poput:

  • mladih osoba, osoba koje se prvi put zapošljavaju
  • djece hrvatskih branitelja starijih od 29 godina.

Nadamo se da smo vas pripremili za veliki skok u direktorskoj plaći u 2024 godini i odgovorili na neke nedoumice. Ukoliko zatrebate pomoć obratite nam se. 

Ostavite komentar